２０２３年　４月　１日

株式会社　コトブキ　行動計画（第7回）

 

社員が職業生活と家庭生活の両立を支援するため、働き方の見直しに資する多様

労働条件を整備し、社員全員が働きやすい環境にするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間２０２３年　４月１日～２０２５年　３月３１日までの２年間

２．内容

 ＜目標1＞〇子どもの学校行事への参加のための休暇、ボランティア休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇等の多様な休暇制度を導入する。

＜対策＞

●２０２３年４月～         ・従業員のニーズの把握

●２０２３年度 　　　　・社内検討委員会での検討開始

●２０２４年度　　      ・制度の導入

●２０２４年前半　　　・社内報・イントラネット等による従業員への周知

＜目標２＞〇業務効率化の向上によるワークライフバランスを推進する。

＜対策＞

●２０２３年４月～　　　　　業務体制の見直し、　社員の具体的なニーズ調査を開始

●２０２３年度　　　　　　　ノー残業デーの実施、有給休暇の法定以上の取得によりワークライフバランスを推進する。

●２０２３年度　　　　　　　管理職を対象とした研修の実施及び計画の進捗状況の報告会を設ける。

●２０２３年度　　　　　　　社内広報による周知、啓発を行う。

＜目標３＞〇地域社会との連携を深める。

＜対策＞

• ●２０２３年４月～　　　　　 中高生の職場体験学習をはじめとする職場体験、インターンシップ等の就業体験の機会を広く提供する。